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大发mg平台:在人力资源配置中的决定性作用

时间:2021/10/11 12:24:23   作者:   来源:   阅读:7   评论:0
内容摘要:今年以来,我国就业形势保持稳定。统计数据显示,今年前8个月,全国城镇新增就业938万人,完成全年目标的85.3%。就业能够长期保持稳定,得益于中央就业促进政策的持续奏效和人力资源服务业的助力。在为实体经济提供服务的同时,人力资源服务行业本身也取得了长足的进步。截至2020年底,全...
今年以来,我国就业形势保持稳定。统计数据显示,今年前8个月,全国城镇新增就业938万人,完成全年目标的85.3%。就业能够长期保持稳定,得益于中央就业促进政策的持续奏效和人力资源服务业的助力。

在为实体经济提供服务的同时,人力资源服务行业本身也取得了长足的进步。截至2020年底,全国各类人力资源服务机构4.58万家,年营业收入首次突破2万亿元,为2.9亿劳动力和4983万从业人员提供人力资源服务支持全年。“以前大家都认为人力资源是一个小行业,也是企业内部的一个成本单位,而不是一个效益单位;现在正逐渐被重视,因为劳动力对一个企业的发展越来越重要。企业,善用人力资源也能控制成本。”智联招聘CEO郭胜表示,人力资源行业的核心价值是选拔人才。如何将人才转化为生产力,需要人力资源服务行业提高效率。

近年来,为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,更好地发挥政府作用,我国先后出台了一系列旨在促进人力资源合理流动和优化的政策。人力资源配置。党的十九大报告提出,要加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协调发展的产业体系。近年来,人力资源服务业发展迅速,取得了显着的社会效益和经济效益。从首届人力资源服务业发展大会上获悉,人力资源服务体系不断创新完善。从传统的人事代理和职位介绍服务,迅速扩展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等新领域。同时,人力资源服务业与互联网、大数据等新技术深度合作,拓宽行业发展路径,与交通、健康服务、保险金融、科技中介等跨界融合。法律事务、财务等,服务方式更加多元化。

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